Controller & Teamleider Financiën

De rol

Je combineert in deze rol de verantwoordelijkheid voor de financiële sturing van de organisatie met het leidinggeven aan het team Financiën.

Als controller ben je een stevige sparringpartner voor directie en bestuur en speel je een actieve rol binnen het managementteam. Je adviseert over financiële vraagstukken, risico’s en keuzes, en zorgt dat er gestuurd kan worden op basis van inzicht.

Tegelijkertijd geef je leiding aan een team van circa 8 fte, waar ook de inkoopfunctie onderdeel van uitmaakt. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het team, de kwaliteit van het werk en de verdere ontwikkeling van de financiële inrichting.

Je combineert in deze rol een onafhankelijke adviesfunctie met het aansturen van het team Financiën. Dat vraagt dat je scherp bent op inhoud en weet wanneer je kritisch afstand neemt en wanneer je juist nabij bent om het team verder te brengen.

Wat je hier komt doen

Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren en verder ontwikkelen van de planning- en controlcyclus. Je zorgt dat begroting, rapportages en jaarstukken niet alleen op orde zijn, maar ook daadwerkelijk bijdragen aan sturing en besluitvorming.

Je zorgt voor een beter inzicht in de productie, capaciteit en financiën en helpt om de organisatie voorspelbaarder te maken. Daarbij zorg je dat de basis klopt, maar leg je de nadruk op het verbeteren van inzicht en het versterken van de tactische en strategische stuurinformatie.

Je bent in staat om je snel nieuwe wet- en regelgeving eigen te maken en deze toe te passen in de praktijk. Ervaring met het BBV is niet vereist; belangrijker is dat je begrijpt hoe je regelgeving vertaalt naar sturing en besluitvorming.

Je bent zichtbaar in de organisatie en weet financiële onderwerpen helder over te brengen. Je presenteert en licht financiële stukken toe richting directie, managementteam en bestuur.

Als teamleider ligt je focus niet alleen op het goed laten draaien van de dagelijkse werkzaamheden, maar juist op het verder brengen van het team en de financiële functie als geheel.

Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, brengt structuur aan waar nodig en helpt het team om meer vanuit inzicht en sturing te werken. Je stuurt daarbij vanuit vertrouwen en eigenaarschap. Je geeft ruimte waar het kan en bent duidelijk waar het moet. Daarbij heb je oog voor de mensen in je team en weet je wat er nodig is om hen verder te ontwikkelen.

Tegelijkertijd zorg je dat de basis betrouwbaar is en blijft: de cijfers moeten kloppen en processen moeten werken. Juist die combinatie een stevige basis en ruimte voor ontwikkeling maakt jouw rol als teamleider van belang in deze fase van de organisatie.

Waarom deze rol interessant is

Je stapt in op een moment waarop de organisatie staat en de basis is ingericht, met systemen als AFAS, Qlik en het zaaksysteem. De komende periode draait om het beter benutten en doorontwikkelen van deze basis, zodat inzicht, sturing en voorspelbaarheid verder worden versterkt.

Dat betekent dat je invloed hebt op hoe de financiële functie zich ontwikkelt en direct bijdraagt aan betere sturing en besluitvorming. Je werkt op het snijvlak van inhoud, leiderschap en bestuur en hebt daarin een zichtbare rol.

Je doet dat in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Je draagt indirect bij aan een veilige en gezonde leefomgeving, aan de bescherming van natuur en milieu en aan een verantwoorde ontwikkeling van de ruimte in onze regio.

Tegelijkertijd bouw je voort op een sterke basis. Beide organisaties waaruit de ODU is ontstaan hebben de afgelopen jaren een hoge medewerkerstevredenheid laten zien en zijn erkend als World-class Workplace (onderzoek Effectory).

We werken talentgericht en vanuit het gedachtegoed van Luk Dewulf, waarbij we uitgaan van wat mensen van nature goed kunnen en energie van krijgen. Zo is deze functie geschikt voor iemand met talenten als Planmaker of Meetrekker. Dat betekent dat je werkt in een omgeving waarin ontwikkeling, eigenaarschap en het benutten van talent centraal staan.

Wat we zoeken

We zoeken iemand die inhoudelijke scherpte combineert met het vermogen om te sturen en te verbinden.

Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als controller of in een vergelijkbare rol, en bent toe aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid en invloed hebt.

Je bent analytisch sterk, schakelt snel en weet financiële inzichten te vertalen naar concrete sturing. Je durft kritisch te zijn en staat stevig in je advies, ook richting directie en bestuur.

Tegelijkertijd ben je in staat om een team mee te nemen en verder te brengen.

Wat je kunt verwachten

Je komt terecht in een organisatie die nog volop in ontwikkeling is. Dat vraagt energie en initiatief, maar biedt ook ruimte om daadwerkelijk impact te maken.

Je werkt nauw samen met bestuur, directie en het managementteam en hebt een zichtbare rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie.

De functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO SGO (maximaal € 7.740 bruto per maand op basis van 36 uur). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van circa 17,05%, dat je flexibel kunt inzetten of laten uitbetalen, waardoor de totale arbeidsvoorwaarden substantieel hoger liggen. Meer over de arbeidsvoorwaarden lees je hier:

Voor kandidaten met een sterk profiel en relevante ervaring kan aanvullend een toelage worden overeengekomen.

Tot slot

Dit is een rol voor iemand die verder wil kijken dan de cijfers alleen en invloed wil hebben op hoe een organisatie zich ontwikkelt.

Als dat je aanspreekt, komen we graag met je in gesprek.

Geïnteresseerd?

Reageren kan door te klikken op de knop ‘solliciteren’. Deze vacature sluit op het moment dat we de geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je nog vragen?

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marcel van Steijn, Controller & Teamleider a.i., via m.vansteijn@odu.nl of 06 – 30 43 04 36.
• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Daan van Osta, HRM, via werkenbij@odu.nl of 06 – 29 68 19 46