De vertrouwensband die is ontstaan gaat diep

Als Jesper ergens blij van wordt, is het wel helpen van een ander. Hij begon als toezichthouder bedrijven bij de RUD. Een mooi vak met boeiende thema’s, maar toch miste hij iets. Met zijn leidinggevende ging hij om tafel zitten en ze kwamen samen tot een plan. Als coördinator werkt hij nu aan grote vraagstukken binnen het team én is hij er nu voor zijn collega’s. En per 1 januari groeit hij door tot teamleider bij ODU. Jesper: “Stress wegnemen bij collega’s geeft me veel voldoening.”

Het mensgerichte kwam bij Jesper al vroeg in zijn carrière bovendrijven. Hij begon tijdens zijn studietijd als personal assistent op Schiphol, waarbij hij reizigers naar de gate begeleidde. Een soms zeer hectische omgeving waar hij een hoop energie kreeg van het oplossen van andermans problemen. Hij bleef dit daarom nog een lange tijd met veel plezier doen. Het was zijn vader die hem wees op een vacature als toezichthouder. Jesper: “Hij heeft zelf jarenlang zeer tevreden voor de overheid gewerkt dus ik dacht: waarom zou ik het niet proberen?”

Coördinator
Jesper ging milieucontroles bij bedrijven doen. Inhoudelijk interessant werk. Veel vlieguren kon Jesper aanvankelijk alleen niet maken: het was de tijd van COVID-19 en controles vonden een tijd geen doorgang. Dat gaf voor hem wel de mogelijkheid de werkprocessen onder de loep te nemen en hierover in gesprek te gaan met zijn collega’s. Jesper: “In die periode begon ik echt te ontdekken wat ik leuk vind.” Toen er binnen team Bedrijven de rol van coördinator vrijkwam, besloot Jesper te solliciteren. Hij werd aangenomen. Een sprong in het diepe voor hem én voor de RUD. Jesper had eigenlijk weinig relevante ervaring. En het cluster dat hij zou gaan coördineren is groot met veel ervaren collega’s. Maar al snel leek alles op zijn plek te vallen en inmiddels zijn we al drie jaar verder. Jesper: “Mijn leidinggevende en de RUD hebben een gok genomen en die is gelukkig goed uitgepakt. De vertrouwensband die daardoor is ontstaan gaat diep.”

Diepgang
Jesper houdt zich bezig met de werkverdeling en is inmiddels aanspreekpunt voor meerdere clusters. Hij heeft nauw contact met zijn collega’s, over veel verschillende thema’s. Verder kan hij in deze functie veel vraagstukken beetpakken. Hij ondersteunt de strategisch manager bij tactische en strategischer kwesties. Hoe laat je de werkprocessen lopen? Hoe ontwikkelen we het cluster door en hoe borgen we de kennis op de juiste manier? Wat komt er in de Uitvoerings -en Handhavingsstrategie en hoe implementeren we die? Jesper: “Ik vind veel diepgang in het werk. Dat had ik bij het toezichthouden ook, maar dat is meer op de inhoud. Ik haal veel voldoening uit het positioneren van het team en door er te zijn voor collega’s.”

Management uit vertrouwen
Bij de RUD leerde hij dat een goed plan belangrijk is. Je moet vertrouwen hebben in je eigen kunnen, dan straalt dat uit op anderen. Jesper: “Dat ik de kans vanuit de RUD heb gekregen om dit te doen is een voorbeeld van goed management uit vertrouwen” Hij en de strategisch manager kunnen lezen en schrijven met elkaar en hij krijgt veel ruimte. Jesper: “De kracht van de samenwerking zit hem in de dynamiek dat we weten wanneer wel en niet af te stemmen.”

En dat geldt niet alleen voor de samenwerking met zijn strategisch manager. Jesper: “De open manier van communiceren bij de RUD is iets wat ik altijd erg waardeer. Dat gaat altijd op een informele manier. Ik voel me ook echt gehoord hier. Als ik bijvoorbeeld bij een project ben aangesloten, word ik overal in meegenomen en door iedereen serieus genomen.”

Integratie richting ODU
Jesper heeft het erg naar zijn zin en groeit per 1 januari zelfs door tot teamleider Agrarische Industrie en MKB bij de oprichting van ODU. Dit betekent dat hij nu ook personeelsverantwoordelijkheid krijgt. Jesper: “Ik wil me nog meer gaan focussen op het menselijke aspect. Dat is nog waar ik de meeste energie van krijg. Op korte termijn zijn er nog andere uitdagingen. Hoe gaan we de integratie richting de ODU zo goed mogelijk laten verlopen?” Jesper zet zich er graag met volle overgave voor in.