Toezichthouder Energie

Wie zijn wij?

Wij zijn omgevingsdienst Utrecht (ODU), één van 26 omgevingsdiensten in Nederland. Samen zorgen we dat iedereen fijn kan leven en werken in een schone omgeving. Wij werken voor alle 26 Utrechtse gemeenten en de provincie Utrecht. Namens hen verlenen wij vergunningen, houden wij toezicht, handhaven wij, adviseren wij en delen kennis op het gebied van milieu. In de praktijk betekent het dat wij rondom vergunningverlening ook allerlei specialisten hebben op het gebied van externe veiligheid, ruimtelijke ordening, luchtkwaliteit, geluid, licht, energie, afval, asbest, ecologie, archeologie en bodem.

Hoe ziet je team eruit?

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat zich volop ontwikkelt na de recente fusie van RUD Utrecht en ODRU naar ODU. Er is veel vakkennis aanwezig en een sterke gezamenlijke drive om verder te bouwen aan een stabiele, toekomstgerichte manier van werken. De samenwerking krijgt steeds meer vorm en er heerst een positieve, collegiale sfeer waarin ruimte is voor groei en ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder Energie werk je binnen het team Integrale Toezicht & Handhaving en ben je verantwoordelijk voor toezicht, controle en – waar nodig – handhaving binnen het energiedomein. Je opereert zelfstandig in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• het toezien op en controleren van de naleving van wet- en regelgeving, gemeentelijke voorschriften en vergunningen, waaronder de energiebesparingsplicht;
• het uitvoeren van inspecties en onderzoeken en het signaleren van afwijkingen en overtredingen;
• het corrigerend en/of verbaliserend optreden, adviseren over bestuursdwang en zorgen voor zorgvuldige formele besluitvorming;
• het volgen van ontwikkelingen binnen de energietransitie en deze vertalen naar de praktijk van toezicht en handhaving;

• het adviseren over risico’s, prioritering, technische handhavingsvraagstukken en de kwaliteit van beleid en protocollen;
• het geven van voorlichting aan bedrijven en belanghebbenden en het zorgvuldig vastleggen en administratief afhandelen van handhavingszaken. samenwerking maakt ons werk afwisselend, leerzaam en maatschappelijk relevant.

Wie ben jij?

Je beschikt minimaal mbo+‑werk‑ en denkniveau en voelt je thuis in een rol waarin inhoudelijke kennis, zelfstandigheid en zorgvuldige oordeelsvorming samenkomen. Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• ervaring binnen toezicht en handhaving, bij voorkeur in het energie‑ of milieudomein;
• kennis van energie‑ en milieuwetgeving, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;
• affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;
• een sterk analytisch en beoordelend vermogen;
• zelfstandigheid, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel;
• duidelijke, overtuigende communicatieve vaardigheden.

Wat hebben we jou te bieden?

Naast een open en uitdagende werkomgeving en leuke collega’s, krijg je een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Je brutosalaris bedraagt maximaal €5.033,- (+17,05% IKB=€5.891,-) per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 van de CAO SGO, peildatum 1 januari 2026). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Het kan zijn dat je in een aanloopschaal wordt geplaatst.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden? Bekijk ze hier:

Contact en procedure

Herken jij jezelf in het profiel? Dan horen we graag van je! Solliciteren kan t/m 19 mei (eventueel kan de vacature eerder gesloten worden bij het vinden van een geschikte kandidaat).

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jess Huber via 06-36090498 of via j.huber@odu.nl.

Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Maartje Kool (recruiter) via 06-36204025 of via werkenbij@odu.nl.

Talent staat bij ons centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Bij de ODU streven we naar een veilige werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en werk doet waar je plezier en energie uit haalt. We weten dat hoe je naam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt en wat je gelooft niets zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Met deze vacature willen wij graag zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.